为进一步提高风险条线全员工作质量，5月15日晚，风险管理部组织全行客户经理及其他相关人员共计50余人开展专题培训。本次培训采取飞书视频会议形式，总行部门及城区机构管理部人员在总行电教室集中参会，各支行人员在支行会议室集中参会。

本次培训共涉及四个方面，一是法律实务分享，对日常法律咨询问题、庭审程序、举证质证、答辩技巧等集中分享；二是讲解呆账核销管理办法，对呆账核销的认定标准、呆账核销材料的规范及已核销贷款的管理进行讲解；三是学习《商业银行金融资产风险分类办法》，对五级分类定义、重组资产风险分类及风险分类管理等方面进行重点学习；四是全面解读2025年风险条线绩效考核办法，包括绩效考核定义与目的、绩效考核办法及近两年指标对比及绩效考核办法提出的要求进行深入剖析。

通过此次培训，参训人员更加深入了解风险条线板块的相关工作，也进一步全面提升了综合业务能力，为后续风险条线各项业务的顺利开展产生了积极的意义。